@信号与噪声：炒股炒到最后只为回本
就像我们的人生
我们在追寻的东西
其实我们一开始就拥有了 ​​​

@我不想再上班：
工作可以拆解成三步：
1. 能不能别人做
2. 能不能明天做
3. 能不能明天让别人做 ​​​

其实，大多数人要到毕业之后才会明白，考试是这个世界上为数极少的公平之事。 你离开学校打拼几年才能体会到，这世界上，绝大多数事情对普通人来说，要干出成绩来，基本都是要靠好运气的。 当然，前提是你还得很努力，才能留在原地，才有可能上牌桌打一把。

年轻人：不愧是历尽风霜的大人呢真是云淡风轻啊！！
实际上的我只是：哎呀烧起来了不管了我先喝个茶。

普通人很难做足准备迎接衰老，无论是经济层面，还是健康层面，你们在年轻时会有很文艺的想象，觉得自己老了以后会后悔自己有很多梦想没有来得及实现，但是相信我，那不会困扰你们，困扰你们的会是医疗账单、养老金账户、布满全身的疼痛和一天比一天看不清这个世界的视力。

15 岁的时候上知乎，有一句话一定程度上塑造了我的认知。
那个问题是：世界究竟是善意的，还是恶意的？
回答说：世界又不认识你，它是无意的。
朋友们，“主不在乎”，想开点。

@Fructose97：不喜欢回老家的最大原因可能是失权感。在大城市里赚再多钱，在互联网上多有观点，回到老家，价值立刻等同于母猪，评价体系只有两个，“是不是胖了” 和 “有没有公猪配”。

无论任何时代，总有人行

@杭州金融女民工：这两天杭州房地产最大的新闻，就是望天际的豪宅三个小时被扫空。

首开 66 套，平均 5000 万一套，3 小时全部售罄。

最贵的一套，顶跃 624 平米，总价 1.52 亿，单价 24 万多，再一次破了杭州高层单套单价 + 总价的记录。

购房者平均年龄 39 岁，主力 35-45 岁。其中 41% 是实体企业董事长，27% 是金融证券投资从业者，15% 是外地客户（以上海为主）。

望天际的销售表现，跟杭州整体萎靡不振的楼市，形成了鲜明对比。

再一次证明那句话的含金量：不是大环境不行，只是你不行，无论任何时代，总有人行。

好残酷好现实

好一段经济上行的黄金时期

@寝取的史官：再过几天就是我被裁 16 周年纪念日，前些天汪有被裁员的帖子引起不少人共鸣和羡慕。共鸣是因为有很多人也在这两年陷入了裁员的泥沼里，羡慕是因为他他娘滴第二天就找到新工作了。

但时代不同，我那时候被裁员没人有共鸣的，只会有羡慕，羡慕的是赔偿金。

前脚被裁后脚就上招聘网站发简历，那时候发简历不能海投，必须精挑细选。因为只要简历发出去几乎 100% 会有面试，投多了面试根本排不过来。我在一个月里投了 10 家，10 家全部有面试，后来因为已经确定了方向，最后一家叫我去面试的迅雷都直接拒了。

那个夏天一起被裁的同事有好几个，我算找工作最积极的，其他好几个根本不急着，拿着钱买个新电脑直接等魔兽世界开巫妖王。玩上几个月再找工作一点都不会有影响，没人在乎你为什么在家休息了几个月。

甚至有个朋友面试时跟对方说这三个月在家打巫妖王时，对方表示很理解，自己也想打，只是苦于不方便直接辞职。

时代一去不复返。

人教人教不会，事教人一教就会

@杭州金融女民工：如果这 2 个亿是十年前给我，我非常确定，我肯定守不住，就算没败完，也是伤筋动骨去了半条命。

过去这十年，P2P、信托、房产、股市、各种创业投资比比皆是，层出不穷的骗子们想尽各种办法都虎视眈眈想给有钱人挖坑，一坑接着一坑，坑坑不一样。他们像苍蝇一样围在有钱人身边，寻找各种机会骗钱，这种强度和密度，按照我当年的认知和心气，肯定逃不掉的。

人教人教不会，事教人一教就会。只有踩过大坑吃过大亏，才会对风险产生恐惧，才能对守财这件的难度，抱有应有的尊重和敬畏心。

我觉得，财富获得的时机，真的很重要，时机不对，认知跟不上，泼天富贵也是过眼云烟，守不住的。

我年轻的时候，是非常不屑经验这件事的。

我觉得我那么聪明，学习能力那么强，经验不经验的，有什么要紧，学它个十天半个月不就行了。

现在人到中年，我已经彻底拜倒在经验的石榴裙下。无论做什么事情，各行各业，经验可以让事情变得更简单更顺利。

不仅经验很重要，经历也很重要，人教人教不会的，事儿教人一教就会。人在年轻的时候，能有机会，吃一次大亏、踩一次大坑，对人性、人情、财富有更深刻的认知，并不一定是坏事，甚至可能会是一笔非常宝贵的人生财富。

能同时拥有经验和经历的聪明人，只要肉体没噶精神没垮，他的战斗力将非常强。要是还能加上年轻这一点，那简直是无敌的存在了

梁文峰四小时交流会内容

1，英伟达那套生态一年内就废了，华为的卡一年后完全能平替英伟达，贵一倍两倍都无所谓。

2，谁想着靠 AI 暴利谁就死，拿得少的人一定打败拿得多的人，OpenAI 就是因为想独占才被围攻。

3，奇点不是什么爆炸，是个漫长的温水煮青蛙过程，而且顺序不能乱 —— 先解决持续学习，再到自我迭代，最后才做机器人。

4，Ai 技术路线是这样：语言模型 → 思维链 (CoT) → Agent → 持续学习 → 智能奇点 (自我迭代) → 具身智能，现在处于 Agent 走一半，持续学习是下一
个必须跨过去的坎，跨过去才能进入 AI 自己迭代自己的奇点阶段。

5，克制是核心战略，主动放弃 C 端流量争夺战，不做超级 App，短期商业化只是保底，全部资源主线聚焦 AGI。

6，中美 AI 差距就一年，但国内只用了人家二十分之一的算力，人才根本不缺，差的就是卡。

7，公司一半的核心研究员都在标数据，这就是现阶段最重要的事，高端数据瓶颈不是钱，是时间。

8，最坏情况技术冻结了，光卖 API 也够撑起一家上市公司，商业化根本不用愁。

9，不加班、没 KPI、没组织架构，全靠愿景驱动，因为做研究就得松弛，逼太紧反而没用。

10，国产芯片产能问题今年明年后年都卡，但五年后肯定解决了。

11，国内几十家做基模的公司太多了，最后就剩三四家，而且谁也别想有暴利。

12，视频生成、3D、世界模型这些东西跟智能上限没关系，纯粹是商业噱头，坚决不做。

13，员工期权拿够、团队稳住，AGI（通用人工智能）就一定能成，其他全是小事，最多晚个一年半载。

14，中国 AI 最终拼的是 “系统性便宜”，就跟制造业一样，成本优势是结构性的。

15，持续学习要是先做出来了，通用智能就很简单，让 AI 自己帮自己研究就行。

养老是个大问题

@奥特快啊：因为家里老人跌跤骨折住院手术，我回南京陪护了一周，身心俱疲。最大的感受是：绝大多数人还是需要家庭。如果你流动资产不到 8 位数（盲拍，只会更多不会更少），不婚不育保平安” 是绝对的妄念。

两个原因，一个比较具体，一个有点抽象。

具体的原因是，在某些紧要关头，你就是得有些完全信得过、活生生的人搭把手。比如这次老人骨折，除了我之外，我爸和我姑都参与了照护，但仍然时常感到焦头烂额。我就在想，如果我年纪大了遇到这种事，未婚未育，没有子女，那怎么办？

我不认为护工或保姆能解决这个问题。如果老龄化加剧，按照我们国家的特性，护工的供给肯定也会分层。可能会有一部分比较廉价的护工，保证你死不了，但你不会很好受；另外那部分能让你比较舒服的护工，价格绝大部分人大概是负担不起的。紧要关头，还是得靠血亲至亲，还是得 literally “需要人”。

而且护理这件事，它不仅是执行，也是策划。这次我们也请了一个护工，但仍然需要有人牵头，把怎么照顾老人列出一个计划来，怎么轮班、怎么照顾。如果没有亲人、没有伴侣，一个人年纪大了，既要策划又要找护工执行，我认为绝大部分人做不到这点。

还有一个比较抽象的原因。在医院照看老人真的非常消耗心力，因为你能直观感觉到时光的流逝和人的衰老。

但过去一周有一天，我一个还在上小学的小老弟也跑到医院看老人。我看到他就立马冲上去抱住他，之前觉得他有点熊，但那一刻却觉得无比治愈，仿佛突然冒出的一盏希望之灯，抱完后本来的沉郁都褪去了不少。

这让我想起之前一个同龄的朋友和我说，他丈母娘有次病重，他要不断奔波照顾丈母娘，也要回家带娃，也很累。但每次心力交瘁时回家看到还有个娃活蹦乱跳，就一下又活了过来。熊也看着不熊了。

此外他跟他老婆安慰丈母娘叫丈母娘挺下去的时候，也是在说：“你要看着你的小外孙长大。” 他丈母娘最后还真的挺下去了。

最后他总结：如果你有小孩，能感到这个家庭还是在生长的；否则，不断面临的就是衰老和告别。

我之前对他这句话没有什么直观感受，但我现在觉得，这是很可以想象的。父母辈会逐渐老去，我自己也会逐渐老去，我的同龄朋友也会逐渐老去。这确实在 20 多岁时感觉不到，而且坦率说，我现在 30 多的感知也不算明显。但我能预见到，再过 10 年、20 年，这是一定的。

所以对绝大多数普通人（again 比如流动资产不到八位数）而言，家庭是非常必要的。退一万步讲，即便没有子女，至少也得有伴侣。否则，我不认为绝大部分人能像他们嘴上讲的那样 —— 抵抗得住衰老、孤独和不断接踵而来的告别。