平替

问：不喜欢吃番茄能用啥食材替换？

答：西红柿。

真相（一）

问：如果你可以永生，代价是每天上班，你愿意吗？

答：永生和永世不得超生我还是分得清的。

真相（二）

问：黄仁勋这次来华为什么没穿皮衣？

答：因为他这两个月被特朗普扒了一层皮。

反思

我常常思考一个问题：

周末为什么只有两天？公平地分成工作日三天半和周末三天半如何呢？

条件

熟人托我顺路捎上（无偿）大院里的一对情侣，我没意见。

小情侣提出如下要求：

1.车上只能坐他们两个；

2.得走高速。

我人傻了！

心理

我妈：“看到别人结婚的时候你在想什么？”

我：“什么时候上菜啊？”

回忆

昨晚无聊翻看QQ空间，看到我5年前发的“我永远都不会忘了这一天”，然后我想了一晚上没睡着：那天到底怎么啦？

缘由

《英雄》讲刺客用剑刺杀领导人的故事，而安倍晋三看过枪版。

压力

面试官：你是怎么应对压力的？

我：想象一下你在国外要开车一小时到机场，你的航班还有45分钟起飞，且你还要还车。

面试官：我想象不到。

我：我做到了，雇我吧。

感受

问：跟我说句话，让我感受下当领导的感觉。

答：领导，纪委的同志在会议室，让您速去。

感悟

毒贩进了谷子群，发现前半生走的都是弯路。

现实

看完人形机器人半程马拉松，我彻底放心了：

人形机器人不会造成社会失业，反而会促进就业，1个人形机器人至少需要2个人看护。

时间

你的2025使用进度：

▓▓▓▓▓▓░░░░░░░░░░░░░░ 30%

淘汰

一旦你找到一条非常适合你的裤子，你其他所有的裤子都完蛋了。

意外

同学聚会上，同学都起哄让我结账，他们都以为我还是当年的穷小子，结果我还真是。

对策

你知道吗？如果你每天喝三公斤的水，就可以远离人际关系的问题。

因为你整天都会忙着尿尿，所以根本没空交朋友。

请保持水分充足！

报复

鸟类很聪明，比如：

曾经学校男生用篮球砸了一只鸫，此后一年全校男生出门都要打伞。

男女都一样，35 岁就不存在职业空间了

@散装基精锦鲤:B 站一口气取关了 80 位超过一年未更新的 UP，主要集中在擦边区。

大概检索了下停更原因，一半是因为年龄增长后接不到广子，B 站播放激励又基本等于没有，所以在快饿死的背景下，被迫找班上 / 找大哥接盘了；另外一半是放弃 B 站，转战 XHS 等女性向平台。

有位还在坚持的舞蹈区 UP 发动态说，自己 25 岁时候随便跳跳舞，都有一堆甲方找过来求投放。根本不需要自己介绍产品，只要跳舞时候把产品 / LOGO 放在背景上就行。

现在自己 35 了，根本接不到广子。哪怕专门研究产品优点，写了几千字推荐话术，甲方还是把单子扔给比自己更年轻的 20 岁小妹妹……

宏观熵增不可逆，同时还会不断加速。物化人类的现代社会，造成的人格贬值，同理。

为什么大厂不喜欢要老同志

@梁斌 penny：为什么大厂不喜欢要老同志呢，我也不怕得罪人，我也敢说。。
首先老同志分为三种，上马，中马，下马（看到这里说我物化老同志的可以拉黑了，这只是方便叙事，没有不尊重）。

上马就是在单位拿到结果的，功勋卓著，这个时候就要看能不能有执行力和持续的成功，以前周厂长在一次接受采访表示，老同志上市发了财以后，老同志基本都干不动了，于是他就都遣散了，上马在高的岗位上，就会有非常高的期望，这一点非常关键，兑现不了高期望，人不可能往下降职降薪，所以离开是必然的。

中马到了年龄大了以后，就会出现一个性价比的问题，早年为公司拼死拼活，一身毛病，家庭一堆事，再也不能加班了，请假次数也多了，学习能力也下降了，房子也买了，老婆孩子也都有了拼劲不足了，原来了一件事情 5 天干完，现在要 10 天。那就会出现一些没买房，没结婚，没孩子的年轻猛人，也许有点毛躁，但干活快，待遇低，慢慢这些事情都让年轻人干了，中马老同志就慢慢被边缘化了。

下马，不存在性价比问题，有很多单位老同志，业务熟练，勤勤恳恳，待遇也不高，这都是公司长期不涨工资，还能留下来的宝贵资源。。这类人离开公司一般也很容易找到替代，这就会出现有些岗位，常年不涨薪，走人了，就招新人，但是总有那么 1-2 个怎么就不走，最后就留成老同志了。

综上，只有高端的能不断拿到结果的，和低端极具性价比的老同志才能长期留下来，互联网大厂世界很残酷，很多人说我在 XX 厂，没这个情况，那这个厂肯定不是互联网大厂，或者你属于能留下来的哪少数几种 pattern。。

我说完了，大家可以骂了。